Анализ численности трудовых ресурсов.
| годы | обозначение | население | ||||
| всего тыс. чел. | городское тыс.чел. | сельское тыс.чел. | городское % | сельское % | ||
| № п/п | отрасль | всего населения (N) | распределение трудовых ресурсов (Nj) | соотношение | ||||||
| 1. | промышленность | |||||||||
| 2. | сельское хозяйство | |||||||||
| 3. | лесное хозяйство | |||||||||
| 4. | строительство | |||||||||
| 5. | транспорт | |||||||||
| 6. | связь | |||||||||
| 7. | оптовая и розничная торговля, общественное питание | |||||||||
| 8. | ЖКХ | |||||||||
| 9. | здравоохранение | |||||||||
| 10. | ||||||||||
| 11. | ||||||||||
| 12. | ||||||||||
| 13. | ||||||||||
| 14. | ||||||||||
| 15. |
Цель работы заключается в исследовании численности трудовых ресурсов,с применение математической модели баланса движения населения и трудовых ресурсов.
i1+Pj-Vj=Nj2,
Где i1, i2 - численность населения в отрасли jсоответственном в начале (индекс «1») и конце (индекс «2») рассматриваемого периода Pj- общая численность прибывших в отрасли j; Vj-общая численность выбывших из отрасли j.
Анализ интенсивности миграций. Интенсивность миграций определяется по различным факторам:
По приему трудовых ресурсов, или мигрантов-
Kin= 
;
Выбытию – KiB = 
;
По обороту – Ki(n+B) = 
;
Где Pi – количество мигрантов, поступивших в район i; Vi–количество мигрантов, выбывших из района i; Nit, Ni(t+1) – численность населения соответственно на начало и конец периода.
Определим отраслевую интенсивность миграционных процессов как показатель «привлекательности» или «отталкивания» мигрантов по формуле.
Mi(t+1) = N i(t+1) 
,
Где Mit и Mi(t+1) –количество мигрантов соответственно в отчетный и прогнозный периоды; Nit и Ni(t+1) –численность промышленно-производственного персонала в отраслях соответственно в отчетный и прогнозный период.
Анализ занятности населения в регионе. Существенное влияние на уровень занятности населения оказывает его возрастная структура. Различия в возрастной мобильности можно рассчитать исходя из удельного веса населения в трудоспособном возрасте, т.е. отношение его численности к общей численности населения (страны, региона, района):
Yтвj=,
Где Nтвj – численность населения трудоспособного возраста j-го региона; Nj – общая численность населения j-го региона.
Затем рассчитывается региональный коэффициент возрастной мобильности:
Kвмj=,
Где Yтвэj – удельный вес населения трудоспособного возраста, принятого за условный эталон, в общей численности населения для j-го региона.
Далее осуществляется пересчет показателей занятности на 1000 жителей:
=,
Где - занятность на 1000 жителей j-го региона с учетом регионального коэффициента возрастной мобильности; ФЗj–фактическая занятость на 1000 жителей j-го региона.
Коэффициент занятности характеризует количественный аспект эффективности использования трудовых ресурсов в регионе, т.е. долю трудовых ресурсов, участвующих в производстве:
=,
Где ЗНj – численность занятого населения.
Более строго использование трудовых ресурсов отражает коэффициент трудоспособной активности населения:
= 
,
Где ТPj- численность экономически активного населения j-го региона.
Количественную характеристику использования трудовых ресурсов определяют по коэффициенту производственной активности:
= 
,
Где ЗПj- численность трудовых ресурсов, занятых в промышленности j-го региона.
Потребность в трудовых ресурсах определяется с учетом процесса старения, который характеризуется коэффициентом старости:
= 
Где L60- население в возрасте 60 лет и старше; L- общая численность населения.
Шкала «старости»:
1) Демографическая молодость (Кст<8%);
2) Первое преддверие старости (Kст =8-10%);
3) Собственно преддверие старости (Кст=10-12%);
4) Демографическая старость (Кст>12%).
Вывод.